Áreas de trabajo
Lo que llevamos, y hasta dónde
Tres materias declaradas y ninguna más. Aquí está lo que entra en cada una, en términos generales y sin promesas de resultado: eso depende de cada caso y nadie serio se lo puede adelantar por escrito.
01 · Separaciones y divorcios
Disoluciones matrimoniales
Una separación se puede resolver de dos maneras: de acuerdo, firmando los dos un convenio que después aprueba el juez, o discutiéndola en el juzgado. La primera es más rápida y menos desgastante, y no siempre está descartada aunque la relación esté rota. Lo primero es saber en cuál de las dos situaciones está usted.
Qué entra en esta materia
- Separación y divorcio de mutuo acuerdo
- Divorcio contencioso
- Convenio regulador
- Custodia, régimen de visitas y pensión de alimentos
- Uso y atribución de la vivienda familiar
- Liquidación del régimen económico del matrimonio
- Modificación de medidas ya acordadas
02 · Herencias y testamentos
Sucesiones
Tras un fallecimiento empiezan a correr plazos, y algunos son fiscales. Antes de aceptar nada conviene saber qué se hereda exactamente: qué bienes hay, qué deudas los acompañan y qué le corresponde a cada uno. Ordenarlo a tiempo evita que una herencia acabe enfrentando a una familia.
Qué entra en esta materia
- Redacción de testamentos
- Declaración de herederos cuando no hay testamento
- Aceptación de herencia, con o sin beneficio de inventario
- Partición y adjudicación de los bienes
- Legítimas y desheredación
- Impuesto de sucesiones y plusvalía municipal
- Herencias con desacuerdo entre los herederos
03 · Despidos y reclamaciones
Derecho laboral
Una carta de despido, un finiquito o un cambio de condiciones se firman en un momento y se discuten durante meses. Merece la pena leerlos con alguien antes de firmar, porque después el margen es mucho más estrecho. Si el plazo ya ha empezado, lo urgente es contarlo bien.
Qué entra en esta materia
- Despido improcedente, objetivo y disciplinario
- Reclamación de cantidades y nóminas impagadas
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Extinción del contrato por voluntad del trabajador
- Sanciones y expedientes disciplinarios
- Papeleta de conciliación y juicio en el Juzgado de lo Social
- Revisión de contratos y finiquitos antes de firmar
Y si no es ninguna de las tres
Preferimos decirle que no antes que llevarle un asunto que no es nuestro
Este despacho lleva familia, herencias y laboral. Si nos llama por otra cosa, se lo diremos en la misma llamada en lugar de aceptarlo por no decir que no. Le costará un minuto y le ahorrará un rodeo.